Lahti Aqua -konsernin palveluksessa on noin 100 ammattilaista. Tarjoamme haasteellisia ja monipuolisia työtehtäviä vesihuoltoalalla.

Avoin hakemus

Voit myös jättää avoimen työhakemuksen.

Kesätyöntekijät

Kesäisin Lahti Aqua -konserniin palkataan 10 – 15 kesätyöntekijää. Ilmoitamme alkuvuodesta kesätyöhaun ajankohdasta.

Henkilöstöstrategia

Lahti Aqua -konsernin strategisiin painopisteisiin kuuluvat henkilöstön työturvallisuus ja työhyvinvoinnin tukeminen. Osaamisen kehittäminen sekä motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on meille tärkeää. Osaavat ihmiset ja tiimit tekevät yhteistyöllä parhaita tuloksia. Hyvä muutoksenhallinta ja johtaminen kuuluvat myös strategian painopistealueisiin.

Tapamme toimia

• Haluamme olla avoimia ja tiedottavia.
• Oikeudenmukaisuus on meille tärkeää.
• Uskomme, että kannustavuus johtamisessa tuo parhaan tuloksen.
• Varmistamme, että toiminta on strategian mukaista.
• Henkilöstöstä huolehtimalla osoitamme välittävämme.
• Pidämme lupauksemme ja olemme luotettavia.
• Olemme johdonmukaisia toiminnassa ja päätöksissä.
• Huolehdimme, että ihmisillä on mahdollisuus onnistua ja kehittyä.
• Haluamme huomioida ja palkita hyvät suoritukset ja onnistumiset.
• Sitoudumme yhtiön arvoihin, strategiaan ja toiminnallisiin tavoitteisiin.
• Toimimme yhtiön edustajina ja hyvä asiakaspalvelu on meille tärkeää.
• Olemme vastuullisia, tunnollisia ja yhteistyökykyisiä.
• Pidämme ammattitaitoamme yllä ja aktiivisesti kehitämme toimintaamme.
• Arvostamme toisia ja heidän työtään. Omalla panoksellamme teemme työympäristöstä viihtyisän.

Henkilöstöedut

Tuemme omaehtoista liikuntaa ja kulttuuria. Työntekijöillämme on sopimushinnat hierojille, lounasetu ja laaja työterveyshuolto. Henkilöstökerho järjestää yhteisiä henkilöstötilaisuuksia ja –retkiä.